新着情報
講座・会員研修情報
理論を活用した事例検討「実践で活かすキャリア理論」㏌青森
キャリア
コンサルタント
理論に対する苦手意識を払拭し、クライアント理解や課題の見立て、方策の検討等に理論を実践的に活用できるスキルを身につけます。
開催日:2026年09月20日 (日) 詳しくはこちら
傾聴を深める「問い」の技術 ─ 伝え返しから 解決志向（SFA）の質問へ（基本レクチャー編）
会員研修
【講座のねらい】 新人カウンセラーにありがちな「質問は非指示的態度に反する（誘導である）」という誤解を正し、面接における「問い」の本質的機能を再定位します。 「問い」への心理的抵抗の解消：ロジャーズの「伝え返し」も、受動的な復唱ではなく、クライエントの意味世界を能動的に探索・検証する高度な「問い」であることを理解します。 SFA 質問パラダイムの習得：問題や原因を追究する医学モデルから、クライエントの強みや例外に光を当てる「解決構築モデル」へのシフトを学びます。 効果的なアプローチの基本形成：「知らない姿勢（Not-knowing stance）」をベースに、例外や希望を引き出す基本質問力を身につけます。 【講座の概要（計4 時間）】 講義と体験ワークを融合し、傾聴の尊重と解決構築（SFA）が地続きであることを体感するプログラムです。 1. 基本レクチャー（90 分）：非指示的態度とSFA の接続、質問への誤解解消、プロブレムトークからソリューショントークへの転換。 2. ミニワーク（30 分）：問いかけの言葉（Why とHow 等）がクライエントにもたらす影響の体験。比較 3. デモンストレーション（30 分）三谷先生によるSFA 質問を用いた面接の実演と、介入意図の解説。 4. 体験ワーク（90 分）：ミラクル・クエスチョンやスケーリング、例外の探求などの基本技法をグループで相互体験します。
開催日:2026年10月03日 (土) 詳しくはこちら
（2日間研修オンライン）『面談力（カウンセリング力）』の向上に向けて-クライエントから学ぶ
会員研修
カウンセリングを行うにあたって、カウンセラーの面談力をいかに向上させるか。そのためにはカウンセラーの基本的態度が重要な課題の一つであることは、概念的に理解することができます。しかし、面談の中でクライエントが語る心情は一様ではありません。クライエント自身の内側の体験にどの程度気づき、そのまま語ることができるか。そして、それをカウンセラーはどの程度理解し、伝え返しができるか。さらにその伝え返しをクライエントはどの程度自らの体験と適合できるか。クライエントからのフィードバックによって、カウンセリングの深まりを向上させていくことをねらいとしたセミナーです。 講義とブレイクアウトルーム機能を使用した少人数によるグループワークの組み合わせにより、学びを深めます。 ※オンライン受講約款をご確認の上、お申込み下さい。
開催日:2026年10月06日 (火) 詳しくはこちら
(オンライン)キャリアコンサルティング事例検討「若年層」
キャリア
コンサルタント
若年層を対象としたキャリアコンサルティングの場面での事例を検討することにより、若年層の抱える課題を理解し、キャリアコンサルタントの専門家に ふさわしい見識と実践的な力を身につけることを目的としています。
開催日:2026年10月25日 (日) 詳しくはこちら
(オンライン)キャリアコンサルティングの実践的事例検討「キャリアチェンジ」
キャリア
コンサルタント
キャリアチェンジ（主に転職・再就職のケース）を対象としたキャリアコンサルティングの場面での事例を検討することにより、キャリアチェンジの抱える課題を理解し、キャリアコンサルティングの専門家にふさわしい見識と実践的な力を身につけます。
開催日:2026年10月31日 (土) 詳しくはこちら